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RECRUIT

キャリアプラン

Career plan

研修や資格取得支援など、
万全のサポート体制。 一人ひとりの成長や意欲に合わせて、キャリアアップを目指せます。

1

施工管理

CONSTRUCTION MANAGEMENT

出世イメージ

1

一般（5～9年）
施工品質、工期、安全衛生管理の理解　報告連絡相談ができる
※一級施工管理技士の資格取得

2

主任（9～10年）
施工品質、利益の確保　工期遵守、安全衛生の管理ができる

3

課長・課長代理/所長（10～14年）
担当工事の施工品質、利益、工期遵守、安全衛生　目標を達成
顧客との信頼関係の構築、協力会社の教育訓練

4

次長（14～18年）
作業所の施工品質、利益、工期遵守、安全衛生　目標を達成
作業所運営に必要な営業、業務中に発生した問題の解決力

5

部長
部門方針の決定　遂行
作業所の施工品質、利益、工期遵守、安全衛生　目標を達成のために方針決定
会社全体の活動に参画、協力。

2

型枠大工

FORMWORK CARPENTER

出世イメージ

1

育成期間（2〜3年）
簡単な型枠支保工の組み払し作業の相番ができる

2

初級実践期間（3〜5年）
簡単な部分の建込み作業ができ一般的な柱・壁・梁の建込み作業の相番ができる。
※玉掛け、高所作業車等の特別教育受講

3

職長要請期間（5〜10年）
一般的な柱・壁・梁の建込みチェックまででき、図面を読み拾いだしができる。
※型枠支保工、職長教育、安全衛生教育等の資格取得

4

職長実践期間（10〜20年）
特殊工法も含めた建込み作業、支保工計画書、作業手順書の作成ができ、作業員の管理ができる。
※一級技能士、基幹技能士の資格取得

5

上級職長実践期間（20〜30年）
部下への教育指導ができ現場全体の流れが読め、工程・品質・コスト安全管理ができる。元請けとの交渉ができる。
※優良職長（マイスターorシニアマイスター）認定